Työskentele kahdeksas raskauskuukausi


Jos raskaus etenee säännöllisesti ja nainen haluaa nauttia neljä kuukautta yhdessä lapsensa kanssa kolmen sijaan, hän voi pyytää lykkäämään kuukauden lomaa työstä

Tässä Artikkelissa:

Jos raskaus etenee säännöllisesti ja nainen haluaa nauttia neljä kuukautta yhdessä lapsensa kanssa kolmen sijaan, hän voi pyytää lykkäämään pidättäytymistään työstä kuukauden ajan.
Naisella on välttämättä oltava kansallisen terveyspalvelun gynekologin ja yhtiön työterveyslääkärin lääkärintodistus, joka osoittaa hänen terveydentilansa ja lapsen, jota hän itse harjoittaa. Työskentely viimeisen raskauden aikana ei saisi vaikuttaa molempien terveyteen. Sertifioinnissa varmistetaan, että tältä osin ei ole ongelmia.
Miten hakea "Joustavuus":vaatia "joustavuutta" seitsemännen kuukauden aikana, ja naisen tulee hakea MOD.MAT-mallin kautta työnantajalle ja asuinpaikkansa INPS: lle liittämällä lääkärintodistukset päivämäärään mennessä viimeistään seitsemännen raskauskuukauden lopussa, joka osoittaa hyvä terveys on yhteensopiva pidättymisen pidättämisen kanssa.
Jos työssäkäyvällä naisella on kahdeksannen kuukauden aikana terveysongelma ja hänen on oltava poissa työstä, synnytyksen jälkeistä aikaa pidennetään kahdeksannen kuukauden aikana (mukaan lukien lomat) työskenneltyjen päivien mukaan, koska hänen poissaolonsa jälkeen hän saapuu automaattisesti sairauteen.
Lisätietoja: asetuksen nro 151/2001 20 §
akira

Video: