Lastenvahtikuponki tuotannon palkintoina


Säännöt tuotannon palkinnoille muuttuvat, jotka voidaan antaa vauvojen lahjakorttien muodossa

Tässä Artikkelissa:

Tuotanto-palkinnot ja vauvanvahti

Uudet säännöt tulevat voimaan tuottavuusbonus. Itse asiassa yritykset voivat muuttaa palkintorahan lastenhoitaja tai hoitajan lahjakortti. Uusimman vakauslain mukaisten uusien kannustimien tarjoama mahdollisuus, jossa säädetään verohelpotuksista yrityksille, jotka päättävät antaa bonuksia työntekijöilleen.

Katsotaanpa, mitkä ovat tämän uuden tuottavuuspalkkion muodon säännöt:

  • yritykset, jotka p√§√§tt√§v√§t tarjota kuponkeja tuottavuusbonuksena, voivat k√§ytt√§√§ veroetua, joka on 10% tulosbonuksista
  • verovapautus koskee enint√§√§n 2 000 euron bruttovuotta
  • Ty√∂ntekij√§t, joiden vuotuinen tulo on alle 50 tuhatta euroa, voivat k√§ytt√§√§ bonuksia
  • maksukortit vapautetaan kokonaan verotuksesta
Vauvan bonus 80 eurosta 160 euroon

Miten tuottavuusbonuksen voucher toimii?

Tietyn saavuttaminen tavoite perustettu yrityksen kanssa, työntekijällä on oikeus saada yrityksen palkinto ateriakuponkien muodossa, mutta myös kauppojen ja yritysten kanssa tehdyt sopimukset, osallistuminen yrityksen voittoihin, lahjakortit maksamaan lastenhoitajia ja hoitajia tai jopa ostamaan koulukirjoja ja tukemaan terveyskuluja. Lisäksi työntekijä voi päättää myöntää kuponkeja lisäeläkkeisiin tai täydentävään terveydenhuoltoon.

Tämä uusi järjestelmä on kastettu yritysten hyvinvointia ja on jo osoittanut täyttävänsä yritysten suurta kiinnostusta. Tällä hetkellä tuottavuuden kupongit ovat suuryritysten etuoikeus, mutta ammattiliitot mobilisoivat siten, että hallitus voi laajentaa tätä mahdollisuutta pienempiin yrityksiin. Tällöin pienet ja keskisuuret ammattiliitot ja yrittäjät eivät voi istua toisen tason neuvottelupöydässä eli tiukentaa sopimuksiai.

Samaan aikaan suuret yritykset ovat jo käyttäneet tätä uutta tuotantopalkkion muotoa, josta hallitus on myöntänyt 483 miljoonaa euroa vuodelle 2016, 520 vuotta 2017 ja sama vuoden 2018 osalta.

Video: