Varhainen äitiysloma


Tulevalla äidillä, joka työskentelee, on oikeus, jos hän pyytää sitä erityisistä syistä, varhaiseksi äitiydeksi. Näin ja milloin sitä pyydetään

Tässä Artikkelissa:

Varhainen äitiys

Nainen, joka odottaa, että lapsi on oikeutettu pidättäytymään työstä kaksi kuukautta ennen ja kolme kuukautta synnytyksen jälkeen yhteensä viisi kuukautta, tai tarvittaessa hän voi pyytää varhainen äitiys.

Pakollista lomaa varten äidille maksettava korvaus on80% keskimääräisestä päiväpalkasta työntekijän tai itsenäisen ammatinharjoittajan osalta tavanomainen palkka. Kansalliset sopimukset takaavat täyden palkan ja työnantajan on maksettava erotus.

Pakollista pidättymistä työstä voi seurata vapaaehtoinen äitiysloma. Tämä aika maksetaan 30%: lla tavanomaisesta palkasta ja voi kestää jopa 10 kuukautta.

Myös erilliseen johtoon rekisteröitynyt freelance-ammattilainen hyötyy äitiyslomasta, mutta heidän pidättäytyminen on välttämätöntä korvata korvaus. itsenäisiä naisiatoisaalta he eivät ole velvollisia keskeyttämään työtehtävänsä.

Mutta raskaana oleva nainen ei aina voi mennä töihin ennen raskauden seitsemännestä tai kahdeksannesta kuukaudesta. Joissakin tapauksissa voit pyytää sitä varhainen äitiys: lakkaa toimimasta etukäteen suojellaksesi terveyttäsi ja lapsesi terveyttä, esim. t raskaus vaarassa.

Varhainen äitiys, jolle se kuuluu

Seuraavilla ryhmillä on oikeus pyytää äitiyslomaa:

  • pysyvi√§ ja pysyvi√§ ty√∂ntekij√∂it√§ julkisella sektorilla ja yksityisell√§ sektorilla
  • ty√∂ntekij√§t, jotka ty√∂skentelev√§t satunnaisesti
  • palkattujen ty√∂ntekij√∂iden kanssa hankintasopimuksella ja vastaavilla sopimuksilla
  • osallistuvat osakkuusyritykset ja freelance-ammattilainen, joka maksaa osuudet erilliseen INPS-hallintoon, mutta edellytt√§en, ett√§ heid√§n terveydentilansa asettaa raskauden vaaraksi ja lopettaa ty√∂skentelyn koko raskausajan.
Työasiakirjat, kun loma muuttuu

Kun voit kysyä varhaisesta äitiydestä

Varhainen äitiys on lakisääteisen äitiysloman ennakointi seuraavissa oletuksissa:

  • vakavissa tapauksissa raskauden komplikaatiot tai jo olemassa olevista sairastuneista muodoista, joita raskauden tila oletetaan pahentavan;
  • kun ty√∂olosuhteet tai ymp√§rist√∂tekij√§t katsotaan vahingoittavan naisen tai lapsen terveytt√§;
  • milloin ty√∂ntekij√§ osallistui painojen kuljettamiseen ja nostamiseen sek√§ vaarallisiin ja ep√§rehellisiin vaarallisiin ty√∂paikkoihin, ei voi siirt√§√§ muihin teht√§viin.

Kuinka esitellä äitiyshakemus

Ensimmäisessä tapauksessa naisen on haettava ASL: ää, muissa tapauksissa hakemus on jätettävä rekisterivirastoa vastaavan alueellisen työvoimatoimiston työvalvontaviranomaiselle.

Ty√∂ntekij√§n, joka aikoo pyyt√§√§ ASL: lle aikaisen √§itiysloman, on ment√§v√§ klinikalle l√§√§k√§rintodistuksella, joka osoittaa raskauden ja l√§√§k√§rintodistuksen, joka osoittaa raskauden komplikaatiot tai ennenaikaisia ‚Äč‚Äčsairaita muotoja, joita raskaus voi vaikeuttaa.

Muissa tapauksissa työntekijän tai työnantajan on jätettävä hakemus DTL: lle aina aina gynekologin lääkärintodistuksella ja muulla hyödyllisellä asiakirjalla.

Työvoiman maakunnan osasto antaa kuitin kahtena kappaleena; kopio on saatettava työnantajalle. Vastaus hakemuksen hyväksymiseen tapahtuu seitsemän päivää. Jos säännöstä ei anneta seitsemän päivän kuluessa, pyyntö hyväksytään.

Muista, että jos todistusta ei myönnä julkisen laitoksen (sairaala, ASL jne.) Gynekologi, mutta yksityinen gynekologi, joka ei ole akkreditoitu kansalliseen terveyspalveluun, työntekijälle on tehtävä "terveystarkastus" julkisessa laitoksessa.

Lopuksi, pidä mielessä, että siirtyminen varhaisesta äitiydestä pakolliseen lomaan ei ole automaattinen, joten sinun täytyy hakea lomaa raskauden seitsemänteen kuukauteen mennessä.

Varhaiseläke-äitiysloma

Työntekijät saavat saman palkan kuin äitiyslomalla odotetaan: 80% viimeisimmän palkkapäivän keskipalkasta. Se on myös kiintiö, joka on varattu irtisanomiskorvauksille ja lomille, työnantaja maksaa, kuitenkin erääntymisaika ja maksut suoritetaan.

Ammatilliset ja parhaillaan toimivat freelance-työntekijät saavat 80% 1/365: sta keskimääräisestä vuositulosta, joka saadaan koordinoidusta ja jatkuvasta tai freelance-yhteistyöstä.

Varhainen äitiysvierailu

Asiantuntijavaltuutettu tarkastaa työvalvontaviranomaisen pyynnöstä riskitilanteen olemassaolon työpaikalla ja lähettää tarkastuskertomuksen työvalvonnalle. Varhainen irtisanominen tehdään työvalvontaviraston määräyksellä, ja se lähetetään tiedoksi kirjatulla kirjeellä työnantajalle ja raskaana olevalle naiselle. Siitä hetkestä lähtien keskinäiset yhtiöt perutaan ja voit mennä ulos milloin tahansa raskauden ajaksi.

  • Syvent√§√§: INPS

Video: Markuksen matkassa -sarja alkaa: Itävallan upeat Alpit