Kuinka äiti voi taistella ennakkoluuloja naisjohtajuutta vastaan


Harvardin psykologi Richard Weissbourd ilmoitti viisi tapaa torjua sukupuoleen perustuvaa puolueellisuutta lapsilla

Tässä Artikkelissa:

Sukupuolinäkökohdan torjunta

Katsokaa ympärillesi, että sukupuoli-puolueet ovat edelleen hyvin juurtuneet yhteiskuntaamme; Harvardin opettajankoulun uusi tutkimus tuo esiin huolestuttavan tosiasian, että nämä ennakkoluulot ovat jo läsnä nuorten mielissä.

Harvardin psykologi Richard Weissbourd, yksi Making Caring Common -projektin mielistä, sanoi olevansa erittäin yllättynyt poikien ja tyttöjen vastauksista ilmenevästä seksismista. Tutkimuksessa havaittiin esimerkiksi, että 23 prosenttia tytöistä ja 40 prosenttia pojista mieluummin pitävät miespuolisia poliittisia johtajia, ja vain 8 prosenttia tytöistä ja 4 prosenttia pojista mieluummin naisia ​​tässä roolissa. Vastaavasti 36 prosenttia pojista (ilman merkittävää eroa naisten ja miesten välillä) suosii miesten yrittäjiä. Raportissa mainitaan myös aiempi tutkimus vuonna 2013, jossa todettiin, että 35% aikuisista vastaajista mieluummin olisi miespomo, kun taas vain 23% haluaisi saada naisen pään. mieluummin miespomo se oli kuitenkin vieläkin vahvempi haastatelluista naisista. Tästä syystä ennakkoluuloton ennakkoluulot alkavat aikuisten, erityisesti vanhempien, mentaliteetista.

"Naisten ja miesten asiat"

On olemassatajuton epäluottamus naisten johtajista ja johtajista: naisia ​​pidetään vähemmän luotettavina tai arvovaltaisina kuin miehiä, kun kyse on vallan tehtävistä. Se tuntuu samalta vanhalta tarinalta, mutta Harvardin psykologien mukaan on paljon, mitä voimme tehdä tämän henkisen vääristymisen torjumiseksi: Weissbourd on kääntynyt erityisesti vanhempiin ja opettajiin, mikä osoittaa viisi tapaa estää sukupuolinäkökohdat lapsilla.

  • Tarkista ennakkoluulomme

Valitettavasti me kaikki liotetaan yhteen voimakkaasti maskulistinen kulttuuri: se on perintö, joka vaikuttaa meihin ainakin tajuttomalla tasolla. Ensinnäkin, onko meillä tyttäriä tai (tai vielä enemmän!), Jos meillä on miehiä, on ryhdyttävä tietämään tietyistä asenteistamme, tottumuksistamme ja idioomeistamme, jotka voivat ilmaista ennakkoluuloja. Mieti, mitä johtopäätöksiä lapset voivat saavuttaa sellaisten käsitteiden edessä, jotka erottavat sukupuolen mukaan, miten he pukeutuvat, käyttäytyvät ja ajattelevat. Jos alamme olla tietoisia itsestämme ensin ennakkoluuloksistamme, voimme myös torjua niitä. Tarvittaessa pyydämme apua perheenjäseneltä tai läheiseltä ystävältä, joka voi antaa meille palautetta käyttäytymisestämme.

Kouluttaa sukupuolistereotypioita

kuvagalleria zoomaus 8

8 virheitä ei tehdä lasten kasvatuksessa (8 kuvaa) Lasten kouluttaminen ei ole yksinkertainen tehtävä. Tässä on kahdeksan virhettä, joita ei tehdä

  • Vapautamme kotimme stereotypioista

Emme todellakaan voi muuttaa maailmaa, mutta voimme muuttaa kotimme. Luonnollisesti lapset näkevät miesten ja naisten väliset erot jo varhaisesta iästä lähtien, ja ensinnäkin on tarpeen luoda luottamussuhde, jotta he eivät pelkää esittää kysymyksiä. Pyrimme jakamaan vastuun talon johtamisessa oikeudenmukaisesti, ei stereotyyppien perusteella. Kerro lapsillemme hetkiä, kun olemme kokeneet epäoikeudenmukaisia ​​ennakkoluuloja ja tilanteita, joissa olemme vastustaneet tätä ajattelutapaa. Laajennamme heidän näköalojaan kirjat, pelit ja elokuvat jotka esittävät eri taustoista ihmisiä, joilla on epätavallinen roolien jakaminen. Annamme heille mahdollisuuden valita suosikkilajinsa ottamatta jalkapalloa lapsille ja tanssimaan tytöille. Me suosimme sekoitettuja playdaatteja.

  • Auta heitä hajottamaan ennakkoluulonsa

Harvardin tutkijoiden mukaan toinen tärkeä asia on olla valmis selitä lapsille, miksi ennakkokäsitys on haitallistakäyttämällä argumentteja, jotka voivat ymmärtää, vaikka ne olisivatkin pieniä. Ne eivät tietenkään ole tietoisia sukupuolten puolueellisuudesta ja stereotypioista, joita he kohtaavat joka päivä. Heidän on opittava aikuisilta, miten heidät tunnistetaan ja miten ne eivät vaikuta niihin. Otetaan esimerkkejä epäreilusta käyttäytymisestä: lapset ovat hyvin herkkiä näistä asioista. Autetaan heitä kehittämään a sopiva kieli.

  • Ei "tyttöjen" käsitteeseen

Meidän on puututtava, kun miehet tekevät nöyryyttäviä kommentteja naisista: lapsen tai lapsen tyypin mukaan jokainen vanhempi osaa löytää oikean tavan. Idea voidaan tuoda kunnian, voiman, niin satujen ja sarjakuvien rakkauden käsitteeseen. Korostamme, että todellinen rohkeus on vastustaa kumppaneita, kun he devalvoivat naiset yleensä tai myöhemmin, kun he jakavat ne "hyviksi" tai "pahiksi" tyttöiksi. Tyhjennä poistamisen nimet alkaen klassisesta "femminucciasta", jota käytetään syrjäyttävällä tavalla. Toisaalta meidän on aina rohkaistava heitä osoittamaan empatiaa erityisesti vastakkaista sukupuolta tai ihmisiä kohtaan, jotka ovat jossain määrin erilaiset. Opetamme pojille arvostamaan naisten sukupuolta ja ymmärtää heidän vastuunsa sukupuolen harhojen torjumisessa paitsi välttämällä nöyryyttäviä tyttöjä myös puuttumalla, kun joku muu tekee sen.

  • Naisten itseluottamuksen rakentaminen

Viimeiset Harvardin tutkijoiden neuvot on omistettu tytöille itselleen ja vanhempien ja opettajien vastuulle torjua negatiivista kuvaa johtamisen taidoistaan. Tätä varten on hyvä antaa heille esimerkkejä naisjohtajuudesta ja auttaa heitä kehittämään tarvittavia taitoja ja luottamusta, jotta he voisivat nähdä itsensä tässä roolissa. Koska monet heistä luopuvat pelkästään "autoritaarisen"- adjektiivi, joka kuulostaa melkein ansioilta, kun viitataan mieheen, kannustamalla heitä perheessä, antamalla heille valtuudet päättää joistakin näkökohdista, antaa heille mahdollisuuden puhua julkisesti tai osallistua vastuullisuushankkeisiin, oppia työskentelemään ryhmissä ja yhdistämällä, kehittämällä avaintaitoja, kuten ongelmanratkaisua ja näkemystä näkökulmasta. Puhumme yhdessä heidän pelkoistaan, hajottamalla eri strategioita käsittelemään paheksumista ja kritiikkiä, koska ehkä tämä on yksi raskaimmista ketjuista, jotka pitävät meidät loukussa: kuuluisa enkeli-kuva tulisijasta, halu miellyttää kaikkia ja millä hyvänsä, stereotyyppi lähes ristiriidassa johtajan kanssa.

Syventää:

Washington Post

Video: